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　　日前，一则消息再次让毕业生就业线届全国普通高校毕业生规模预计1270万人，同比增加48万人。当下正是秋招的关键时刻，教育部部署各地各高校开展“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，在推进促就业政策落实、加力稳岗拓岗、支持创业带动就业公海赌赌船710app网站首页欢迎您。、深化产教融合供需适配等方面持续发力，促进高校毕业生高质量充分就业。 　　与以往相比，当前的就业市场呈现出不少

　　日前ღღ✿ღ，一则消息再次让毕业生就业线届全国普通高校毕业生规模预计1270万人ღღ✿ღ，同比增加48万人ღღ✿ღ。当下正是秋招的关键时刻ღღ✿ღ，教育部部署各地各高校开展“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”ღღ✿ღ，在推进促就业政策落实ღღ✿ღ、加力稳岗拓岗ღღ✿ღ、支持创业带动就业公海赌赌船710app网站首页欢迎您ღღ✿ღ。ღღ✿ღ、深化产教融合供需适配等方面持续发力ღღ✿ღ，促进高校毕业生高质量充分就业ღღ✿ღ。

　　与以往相比ღღ✿ღ，当前的就业市场呈现出不少新气象——新学科ღღ✿ღ、新专业不断涌现ღღ✿ღ，远程办公等新型工作模式愈发普遍……在快速变迁中ღღ✿ღ，毕业生们需要更多切实的支持与指引ღღ✿ღ。为此ღღ✿ღ，记者梳理出学生关心的几个求职问题ღღ✿ღ，并邀请专业人士答疑解惑ღღ✿ღ。

　　学生ღღ✿ღ：近年来ღღ✿ღ，出现了很多此前不太了解的新学科ღღ✿ღ、新专业ღღ✿ღ，交叉学科人才培养也备受关注ღღ✿ღ。作为一名文科生我也玩我也玩欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿ღ，我感到强烈的本领恐慌ღღ✿ღ。怎样才能形成自己的核心竞争力？

　　北京大学经济学院长聘副教授公海赌赌船710ღღ✿ღ！ღღ✿ღ、研究员王熙ღღ✿ღ：这个问题很有代表性ღღ✿ღ。在展开讨论前ღღ✿ღ，我想先分享两位著名学者的经历——钱伟长院士和美国经济学家罗伯特·卢卡斯ღღ✿ღ。钱伟长院士是我国近代力学奠基人之一ღღ✿ღ，他提出的“浅壳大扰度方程”被国际学术界称为“钱伟长方程”ღღ✿ღ。卢卡斯则是1995年诺贝尔经济学奖得主ღღ✿ღ，“理性预期学派”创立者ღღ✿ღ，为在宏观经济学分析中嵌入微观分析基础作出了卓越贡献ღღ✿ღ，是现代宏观经济学的奠基人之一ღღ✿ღ。然而ღღ✿ღ，若回溯学术起点ღღ✿ღ，他们都曾属于文科生行列ღღ✿ღ：钱伟长先生青年时期尤擅文科ღღ✿ღ，以中文和历史双百的成绩考入清华大学ღღ✿ღ，物理却只考了5分ღღ✿ღ。卢卡斯本科阶段主修的是历史专业ღღ✿ღ。

　　两位杰出学者的故事提醒我们ღღ✿ღ，文科生面对跨学科难题时ღღ✿ღ，第一步或许是消解畏难情绪ღღ✿ღ、建立正确认知ღღ✿ღ。一方面ღღ✿ღ，文科生可能会认为ღღ✿ღ，不论是智能学科背后的信息论ღღ✿ღ，还是数理分析ღღ✿ღ、数值算法等都过于困难ღღ✿ღ，在繁重的学业面前感到无力ღღ✿ღ；另一方面公海ღღ✿ღ，ღღ✿ღ，在初涉跨学科理论与工具时ღღ✿ღ，文科生又容易陷入对“技术”本身的过度关注ღღ✿ღ，反而忽略了本应聚焦的学科根本问题ღღ✿ღ。事实上ღღ✿ღ，学科问题的重要性绝不亚于方法与工具ღღ✿ღ。因此ღღ✿ღ，大家在学习过程中不仅要理解不同工具的适用场景与模型背后的逻辑等ღღ✿ღ，更要持续思考ღღ✿ღ，如何运用这些新工具和方法ღღ✿ღ，去回答学科中那些根本性的ღღ✿ღ、重要的学科命题？

　　至于“核心竞争力”ღღ✿ღ，这确是一个极难回答的复杂议题ღღ✿ღ。我以为ღღ✿ღ，学习的意义在于帮助我们更好地把握学科脉络ღღ✿ღ，建立持续更新的知识体系ღღ✿ღ，并培养获取新信息ღღ✿ღ、掌握新技能的能力ღღ✿ღ。世界如此辽阔ღღ✿ღ，每个人都可以找到属于自己的赛道ღღ✿ღ。关键在于公海赌网平台ღღ✿ღ，我们如何明确方向ღღ✿ღ，并找到自己的方法路径ღღ✿ღ。

　　我建议ღღ✿ღ，大家在学习过程中善用辅助工具ღღ✿ღ，减轻重复劳动带来的精神消耗ღღ✿ღ，也就是“善借外力ღღ✿ღ，以助勤学”ღღ✿ღ。同时ღღ✿ღ，要始终抓住学习的“主要矛盾”ღღ✿ღ、时刻提醒自己学习跨学科理论目的所在ღღ✿ღ，厘清其与传统方法的异同ღღ✿ღ，不断推进自己对当下重要学术或现实议题的思考ღღ✿ღ，即“持续反思ღღ✿ღ，以明方向”ღღ✿ღ。切勿心猿意马ღღ✿ღ，过度沉迷于修习跨学科方法而忽略研究问题本身的重要性ღღ✿ღ。此外ღღ✿ღ，大家更要坚持以关键学术问题为导向去学习我也玩ღღ✿ღ，做到“以用促学ღღ✿ღ，答真问题”ღღ✿ღ。

　　这个在“勤学ღღ✿ღ、常思ღღ✿ღ、善用”中积累起来的ღღ✿ღ、属于自己的独特认知路径与方式方法ღღ✿ღ，在我看来我也玩ღღ✿ღ，正是我们最可持续的核心竞争力ღღ✿ღ。

　　兰州大学经济学院教授张振华ღღ✿ღ：对于即将踏入社会的毕业生而言ღღ✿ღ，若有意选择此类工作ღღ✿ღ，务必注意在以下几方面进行理性评估与充分准备我也玩ღღ✿ღ。

　　新型工作模式的核心在于工作场所ღღ✿ღ、工作时间和工作关系的重构ღღ✿ღ。毕业生首先需要认识到ღღ✿ღ，无论是远程办公还是自由职业ღღ✿ღ，都要求从业者具备更强自主性和责任感ღღ✿ღ。远程办公依赖于线上会议等协同工具的支持ღღ✿ღ；自由职业则依托于平台经济创造的全球工作市场ღღ✿ღ。理解这些基本特征ღღ✿ღ，是做出正确选择的前提ღღ✿ღ。

　　选择适合自己的工作模式ღღ✿ღ，需进行系统的自我评估ღღ✿ღ。对于倾向于远程办公的毕业生我也玩ღღ✿ღ，需重点考量自己的自律能力和时间管理能力ღღ✿ღ，评估自己是否能在缺乏直接监督的环境中保持工作效率ღღ✿ღ，以及是否善于通过线上方式维护工作关系ღღ✿ღ。同时ღღ✿ღ，要审视企业对远程工作的支持程度ღღ✿ღ，包括是否提供完善的远程协作机制欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿ღ、晋升通道和培训资源等ღღ✿ღ。对于有意从事自由职业的毕业生ღღ✿ღ，则需要评估自己的市场竞争力ღღ✿ღ。包括评估自身技能在市场需求中的稀缺性ღღ✿ღ、可持续性ღღ✿ღ，了解不同平台的特点和机会ღღ✿ღ，并选择与个人专长相匹配的发展领域澳门公海赌赌船官网ღღ✿ღ，欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿ღ，ღღ✿ღ。

　　需要提醒的是ღღ✿ღ，新型工作模式在提供灵活性的同时ღღ✿ღ，也伴随着特定风险ღღ✿ღ。远程办公者需警惕职业能见度降低ღღ✿ღ、发展机会受限等问题我也玩ღღ✿ღ，要有意识地通过成果展示等方式保持与团队的紧密联系ღღ✿ღ。自由职业者则要充分评估风险承受能力ღღ✿ღ：他们直面项目波动ღღ✿ღ、收入不稳定及社保自理等现实风险ღღ✿ღ，这就要求从业者必须不断强化专业能力的独特优势ღღ✿ღ。

　　对于尚未明确方向的毕业生ღღ✿ღ，建议采取渐进式的发展策略ღღ✿ღ。可先选择混合办公模式的工作岗位ღღ✿ღ，在体验新型工作模式的同时保有相对稳定的工作环境ღღ✿ღ。也可以通过承接兼职项目的方式ღღ✿ღ，逐步积累经验和建立个人品牌欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿ღ。自由职业者要注重打造个人专业形象ღღ✿ღ，通过创建个人网站ღღ✿ღ、整理作品集ღღ✿ღ、运营专业社交媒体账号等方式ღღ✿ღ，系统展示自己的专业能力ღღ✿ღ。

　　时代在变ღღ✿ღ，工作的形态也在变ღღ✿ღ，但终身学习的能力始终是个人发展的基石ღღ✿ღ。对毕业生而言ღღ✿ღ，唯有保持持续学习的态度ღღ✿ღ，方能在时代的浪潮中行稳致远ღღ✿ღ。

　　学生ღღ✿ღ：我们发现ღღ✿ღ，学校和职场间存在“信息差”ღღ✿ღ。一方面ღღ✿ღ，很多岗位描述和工作内容我们不了解ღღ✿ღ；另一方面欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿ღ，我们也不知道企业需要什么样的人才ღღ✿ღ。面对这一问题ღღ✿ღ，该如何应对？

　　教育部创新创业教育指导委员会委员张锐ღღ✿ღ：学校和职场之间的“信息差”ღღ✿ღ，核心在于供需两端运行逻辑的差异——企业根据产业需求设计岗位ღღ✿ღ，高校则按学科发展内在逻辑进行人才培养ღღ✿ღ。这种结构性差异ღღ✿ღ，导致许多学生对岗位认知不足ღღ✿ღ，进而陷入两种典型困境——或在海量机会中盲目投递ღღ✿ღ，与真正适配的岗位失之交臂ღღ✿ღ；或因过度迷茫而选择慢就业ღღ✿ღ、缓就业ღღ✿ღ。

　　对毕业生而言ღღ✿ღ，最关键的问题在于ღღ✿ღ，如何实现自身能力与岗位需求的双向精准匹配ღღ✿ღ。我建议学生从系统性的自我评估入手ღღ✿ღ：既梳理专业知识ღღ✿ღ、技能证书ღღ✿ღ、实践成果等硬实力指标ღღ✿ღ，也要借助职业测评ღღ✿ღ、行业企业研究等方式ღღ✿ღ，明确基于职业目标的学科知识能力ღღ✿ღ、核心通用能力及企业职务能力等欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿ღ，逐步构建完善且全面的个人能力图谱ღღ✿ღ。

　　此外ღღ✿ღ，随着人工智能创新应用的快速发展ღღ✿ღ，大家也可借助人岗智能匹配系统ღღ✿ღ，通过系统运算实现与招聘岗位的精准比对ღღ✿ღ，帮助自己快速划定适配的行业与岗位范围ღღ✿ღ，进而结合自身兴趣ღღ✿ღ、学术专长与专业背景ღღ✿ღ，便能更加理性地确立最契合个人发展的就业目标ღღ✿ღ。

　　需要强调的是ღღ✿ღ，人岗精准匹配只是叩响求职大门的关键一步ღღ✿ღ，并非终点ღღ✿ღ。用人单位在最终录用环节ღღ✿ღ，仍会通过笔试ღღ✿ღ、面试等多维度测评ღღ✿ღ，对学生专业功底ღღ✿ღ、综合素养与岗位适配度进行深度考察ღღ✿ღ。因此ღღ✿ღ，学生仍需将核心精力聚焦于求职综合能力的系统性打磨ღღ✿ღ：简历创作要跳出“信息罗列”的惯性思维ღღ✿ღ，以岗位需求为锚点ღღ✿ღ，用数据化成果呈现核心竞争力ღღ✿ღ，通过场景化叙事凸显能力与岗位的契合度ღღ✿ღ；笔试准备需针对目标行业的考核重点ღღ✿ღ，开展专业知识ღღ✿ღ、逻辑思维ღღ✿ღ、职业素养等模块的专项训练ღღ✿ღ，积累解题技巧ღღ✿ღ、掌握答题节奏ღღ✿ღ；面试则要强化表达逻辑欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღ✿ღ、临场应变与沟通协作能力ღღ✿ღ，提前梳理个人经历中的典型案例ღღ✿ღ，通过模拟演练优化应答策略ღღ✿ღ，同时注重职业礼仪与价值观念的自然传递ღღ✿ღ，让用人单位清晰感知自身的潜力与适配性ღღ✿ღ。